Il ticket di licenziamento è dovuto anche quando il datore di lavoro interrompe il periodo di prova generando in capo al lavoratore il teorico diritto all’ASPI, e ciò perché durante il periodo di prova sono in vigore tutti i diritti e gli obblighi tipici del rapporto di lavoro subordinato come la maturazione delle ferie e del TFR. Lo ha chiarito l’INPS nel messaggio n.10358/2013.