Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in risposta all’interpello n. 21/2013, chiarisce che è possibile applicare la detassazione sui premi di produttività anche in caso di modifica dell’orario di lavoro in azienda.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in risposta all’interpello n. 21/2013, chiarisce che è possibile applicare la detassazione sui premi di produttività anche in caso di modifica dell’orario di lavoro in azienda.