Dopo la partenza delle agevolazioni per le assunzioni di giovani under 30, parliamo di bonus per assunzioni di over 50. L’INPS sta procedendo nel calcolo della quota di incentivo spettante alle aziende che hanno assunto lavoratori over 50 nel primo e secondo trimestre 2013. Entro dicembre 2013, il bonus sarà a disposizione dell’azienda previa presentazione di apposita istanza di rimborso o compensazione sui contributi dovuti (circolare INPS n. 139/2013).