Le ferie spettanti ai lavoratori con contratto di lavoro part time a tempo verticale vanno proporzionalmente ridotte rispetto a quelli a tempo pieno (Cassazione sentenza 3/7/2014, n. 15216).
Le ferie spettanti ai lavoratori con contratto di lavoro part time a tempo verticale vanno proporzionalmente ridotte rispetto a quelli a tempo pieno (Cassazione sentenza 3/7/2014, n. 15216).