L’INPS, con messaggio 5919 del 24 settembre 2015, fornisce le prime istruzioni riguardo gli ammortizzatori sociali dopo il jobs act. Viene precisato che le domande per gli eventi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa precedenti il 24 settembre 2015 possono continuare a essere presentate dalle aziende secondo le previgenti disposizioni. Gli eventi verificatisi a partire dal 24 settembre dovranno seguire la nuova disciplina e dunque le domande dovranno essere corredate dall’elenco dei nominativi dei lavoratori interessati alla sospensione/riduzione dell’orario e dal numero dei lavoratori mediamente occupati nel semestre precedente, distinti per orario contrattuale. A tal fine i datori di lavoro dovranno allegare un file in formato CSV contenente alcuni dati sugli addetti alla Unità Produttiva interessata alla sospensione/riduzione.