Il Dl n. n. 151/2015 all’art. 15 (Capo II) ha introdotto, a decorrere dal 1° gennaio 2017, l’obbligo di tenere il Libro unico del lavoro (LUL) in maniera telematica presso il Ministero del Lavoro. A definire le modalità tecniche e organizzative per l’interoperabilità, la tenuta, l’aggiornamento e la conservazione dei dati contenuti nel libro unico del lavoro, bisogna attendere l’adozione di un apposito Decreto Interministeriale del MLPS, da emanare entro sei mesi dalla data di entrata in vigore del decreto legislativo.