Le aziende che impiegano personale inquadrabile come “lavoro usurante”, entro il 31 marzo 2017 devono presentare la comunicazione avente ad oggetto il monitoraggio dei lavoratori impiegati in attività particolarmente faticosi e pesanti utilizzati nel corso del 2016. Al fine, dovranno utilizzare il modello “LAV-US” (compilabile esclusivamente online al seguente indirizzo comunicazione lavori usuranti). La mancata trasmissione è soggetta a sanzioni da 500 a 1.500 euro, previa diffida d’adempiere.