Entro il 31 gennaio 2019 le aziende che hanno utilizzato lavoratori “somministrati” devono trasmettere la comunicazione annuale obbligatoria, contentente i dati relativi ai contratti di somministrazione stipulati nel 2018. La comunicazione deve pervenire alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, ancora, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.