Con un emendamento al decreto Agosto si estende fino al 31 dicembre 2020 la possibilità di smart working per i lavoratori fragili. Per beneficiarne i lavoratori fragili devono essere in possesso di una specifica certificazione rilasciata dai competenti organi medico-legali. Si definiscono lavoratori fragili: gli immunodepressi; gli affetti da patologie oncologiche o con terapie salvavita in corso; i disabili che rientrano tra i beneficiari della legge 104.