La legge di bilancio 2021, oltre l’introduzione di ulteriori 12 settimane di Cassa Integrazione Covid-19, dispone altre novità in tema lavoro. Proroga del divieto di licenziamento fino al 31 marzo 2021; congedo di paternità obbligatorio di 07 giorni e bonus bebè; nuovi incentivi contributivi per l’assunzione di giovani per un periodo massimo di 36 mesi (48 mesi per le assunzioni nelle regioni svantaggiate); proroga di un anno per Opzione donna e APE sociale; novità ai fini previdenziali per il part time verticale ciclico.