Possibilità aperta per le assunzioni con i contratti a termine di durata superiore a 12 e fino a 24 mesi. Fino al 30 settembre 2022 si potrà assumere a tempo determinato non solo in presenza delle causali di legge, ma anche in base alle specifiche esigenze previste dai CCNL. La novità è contenuta nel testo del decreto legge n.73/2021, Sostegni-bis, modificato dalla camera per la conversione in legge.