Il dipendente sprovvisto di green pass sarà considerato un assente ingiustificato; non sarà sospeso dal lavoro. La regola vale sia nel settore pubblico e sia in quello privato, ad eccezione delle aziende con meno di 15 dipendenti dove il datore di lavoro potrà sospendere preventivamente il lavoratore che si è assentato da cinque giorni se fa un’assunzione sostitutiva. L’obbligo è operativo dal 15 ottobre 2021 al 31 dicembre 2021 (Dl n.127/2021 in GU n.226/2021).