L’Inps nella circolare n.32/2023, in relazione alle novità operative dal 13 agosto 2022 portate dal Dl n.105/2022, che ha riformato la disciplina della maternità, chiarisce che il neopadre non è licenziabile. Fino a un anno di vita del bambino anche il papà, come la mamma, non può essere licenziato. Può solo dimettersi senza preavviso e con diritto alla Naspi.