Il decreto lavoro prevede un premio per i datori che assumono con contratto a tempo indeterminato, pieno o parziale, anche se apprendistato, beneficiari dell’assegno di inclusione. Per 12 mesi è concesso l’esonero dal versamento del 100% dei contributi dovuti all’Inps, fino a un importo massimo di 8.000 euro annui. L’assunzione dovrà durare almeno 24 mesi, pena la restituzione dell’incentivo fruito maggiorato delle sanzioni civili. Per assunzione di stagionali l’esonero scende al 50% fino a un massimo di 4.000 euro annui.