Viene liberalizzato, fino a 12 mesi il contratto a tempo determinato. Fino a tale durata, oltre che per la prima assunzione e in caso di proroga, non sarà più necessaria la causale anche in caso di rinnovo. Modificando l’articolo 21 del Dl 81/2015 il nuovo articolo 24 stabilisce che “il contratto a termine può essere prorogato e rinnovato liberamente nei primi 12 mesi e successivamente, solo in presenza delle condizioni previste dall’articolo 19, comma 1”, dello stesso Dl 81/2015. E’ altresì stabilito che ai fini del computo di 12 mesi, si tiene conto dei soli contratti stipulati a decorrere dall’entrata in vigore della nuova norma.