Sono stati stabiliti i settori e le professioni che potranno fruire di assunzioni agevolate nel 2024. Si tratta di uno sgravio del 50% dei contributi dovuti dai datori di lavoro per assunzione di personale al femminile nei settori e nelle professioni a forte disparità occupazionale, tra uomo e donna. Il Dl n.365/2023 regola lo sgravio secondo i seguenti punti: 18 mesi in caso di assunzione a tempo indeterminato; 12 mesi in caso di assunzione a termine (nella durata sono incluse le eventuali proroghe); 18 mesi in tutto, tra primo e secondo rapporto di lavoro, in caso di trasformazione a tempo indeterminato della precedente assunzione a termine. I soggetti agevolati sono: uomini o donne con almeno 50 anni di età e disoccupati da oltre 12 mesi; donne di ogni età, residenti in aree svantaggiate e prive d’impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi; donne di ogni età con professione o di un settore caratterizzati da disparità occupazionale e di genere e prive d’impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi; donne di ogni età, ovunque residenti, prive d’impiego regolarmente retribuito da 24 mesi.