Opzione donna è una misura contemplata dalla legge di bilancio 2024 che consente alle lavoratrici di andare in pensione con requisiti ridotti rispetto a quelli previsti per la pensione anticipata ordinaria. Possono optare per la misura le lavoratrici con 35 anni di contributi entro il 31 dicembre 2023; che abbiano compiuto entro il 31 dicembre 2023, di 61 anni di età (59 anni, con 2 o più figli, ed a 60 anni di età con un figlio solo). E’ prevista una finestra di attesa, a partire dalla data di maturazione dell’ultimo requisito e sino alla decorrenza della pensione (12 mesi per le lavoratrici dipendenti, 18 mesi per le autonome). Le “attese” non si applicano alle lavoratrici del comparto scuola e degli Istituti di Alta Formazione Artistica e Musicale (AFAM). Sono inoltre destinatarie le lavoratrici appartenenti alle seguenti categorie: caregiver; invalide civili; lavoratrici licenziate o dipendenti da imprese per le quali è attivo un tavolo di confronto per la gestione della crisi aziendale.