Il nuovo decreto lavoro 2024 introduce alcune novità in tema di licenziamento: le previsioni di cui all’articolo 19 del DDL (A.C. 1532-bis) in esame alla Camera, intervengono sull’articolo 26 del Dl n.151/2015, relativo alla normativa in materia di dimissioni volontarie e risoluzione consensuale del contratto di lavoro. Viene previsto che dopo 15 giorni di assenza ingiustificata il lavoratore sia considerato dimissionario, perdendo il diritto alla Naspi e alle varie tutele presenti in caso di licenziamento, salvo che il lavoratore dimostri l’impossibilità di comunicare i motivi che giustificano l’assenza.