Con sentenza n.26938 del 17 ottobre 2024, la Corte di cassazione ha sancito la legittimità del licenziamento del lavoratore che si assenta dal posto di lavoro per fare shopping o commissioni personali senza timbrare l’uscita. Si tratta, nel caso, di attività extralavorative per le quali andavano richiesti i permessi (rol) contrattualmente previsti.