L’Anpal ha comunicato la disponibilità di un nuovo applicativo, denominato “Incentivabilità”, che permette di accertare la condizione di lavoratore “svantaggiato”, cioè privo di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi, che consente ai datori di lavoro di assumerlo con agevolazioni contributive. Sono agevolabili i contratti stipulati con giovani di 35 anni compiuti assunti nel Sud o quelli sottoscritti con donne residenti al Sud, che ricadono nella speciale categoria di lavoratore svantaggiato di cui al Reg. Ue n. 651/2014.