INPS: LA FRUIZIONE BENEFICI CONTRIBUTIVI

16 Settembre 2019 di Amministratore

L’INPS (circolare n.09 del 10 settembre 2019) ha fornito alcune precisazioni sul rispetto della contrattazione collettiva come condizione per la fruizione dei benefici normativi e contributivi da parte del datore di lavoro. Il datore di lavoro è tenuto ad osservare i contenuti, sia normativi sia retributivi, dei contratti stipulati dalle organizzazioni sindacali di datori di lavoro e lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. Di conseguenza, non si potranno revocare i benefici fruiti nei confronti del datore di lavoro che riconosca ai lavoratori un trattamento normativo e retributivo identico, se non migliore, rispetto a quello previsto dal contratto stipulato dai sindacati comparativamente più rappresentativi; il criterio della maggiore rappresentatività in termini comparativi riserva il beneficio esclusivamente ad una platea circoscritta di contratti.