In Italia le regole UE riguardanti il dumping sociale e salariale (distacco dei lavoratori) saranno operative entro il 30 luglio 2020. E’ stato approvato il 1° ottobre 2019 il DDL sul recepimento della direttiva UE 2018/957. Il periodo massimo in cui è necessario garantire la parità di trattamento dei lavoratori passa da 24 a 12 mesi.