I datori di lavoro devono prestare attenzione al piano ferie dei lavoratori. Entro il 31 dicembre 2019 è obbligo verificare l’avvenuto godimento di almeno due settimane delle ferie maturate nel 2019; entro il 30 giugno 2020, poi, devono concedere le (eventuali) restanti due settimane di ferie relative al 2018. La mancata fruizione delle ferie nei termini stabiliti comporta l’applicazione di sanzioni e la sospensione del DURC.