Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali chiarisce la modalità di applicazione delle sanzioni per mancata o non corretta effettuazione della comunicazione periodica relativa ai contratti di somministrazione. Il chiarimento arriva in risposta all’interpello n.36/2012. La sanzione amministrativa, da 250 euro a 1.250 euro, opera qualora la comunicazione in questione non venga effettuata entro il termine del 31/01/2012 ovvero entro il più ampio termine individuato dal contratto collettivo applicato. Per quanto sopra non è escluso che la contrattazione collettiva possa individuare un termine che vada oltre quello del 31/01/2013; in tal caso, la disposizione contrattuale opererà quale “scriminante” ai fini della applicazione del regime sanzionatorio indicato.
