Sullo smart working c’è un cambio di passo: i lavoratori fragili del settore pubblico e privato potranno continuare a usufruire dello smart working semplificato fino al 30 giugno 2023. La proroga (a regime sarebbe stato il 31 marzo 2023) è stata inserita negli ultimi emendamenti al decreto legge Milleproroghe (dl n.198/2022) approvati dalle commissioni affari costituzionali e bilancio del Senato.
