La XI Commissione della Camera ha approvato le dimissioni di fatto. Obiettivo è ridurre la pratica seguita da alcuni lavoratori di accumulare assenze ingiustificate al fine di indurre il datore al licenziamento e beneficiare così della NASpI. A fronte di un’assenza ingiustificata, per un periodo di tempo superiore a quello stabilito dal C.C.N.L. o comunque, superiore ai 15 giorni, si incorre nelle “dimissioni di fatto”. Modus operandi: il datore di lavoro comunica all’Ispettorato del Lavoro tale comportamento, l’Ispettorato verifica la veridicità di quanto affermato dal datore, ad esito positivo provvede alla risoluzione del contratto per volontà del lavoratore. Nel caso specifico non deve essere versato neanche il ticket licenziamento.