Sono in vigore le dimissioni di fatto: chi non si reca al lavoro senza giustificato motivo per 16 giorni consecutivi perde il posto, salvo diverso termine stabilito dal CCNL considerandosi “dimissionario”. In tal caso, il datore di lavoro dovrà inviare la CO e una nuova comunicazione all’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) che potrà verificare la veridicità del fatto (art. n.19 del Ddl lavoro).