Entro il 31 gennaio 2025 i datori di lavoro che hanno impiegato, nel corso dell’anno 2024, lavoratori con contratto di somministrazione devono inviare apposita comunicazione alle Rappresentanze sindacali aziendali (RSA), alla Rappresentanza sindacale unitaria (RSU) ovvero in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale il numero dei contratti di somministrazione conclusi, la loro durata, il numero e la qualifica dei lavoratori impiegati. L’omissione della comunicazione o anche l’errato assolvimento dell’obbligo, sono soggetti a sanzione amministrativa da 250 a 1.250 euro.