Il contratto a termine si trasforma in contratto a tempo indeterminato se si supera il limite dei 36 mesi. Bisogna quindi fare molto attenzione al periodo contrattuale affinché non superi detto limite. Attenzione anche alla successione di più contratti a termine aventi ad oggetto lo svolgimento di mansioni equivalenti: il rapporto di lavoro fra lo stesso datore e lavoratore, se complessivamente supera i 36 mesi, comprensivi di proroghe e rinnovi, si considera a tempo indeterminato dopo che siano ulteriormente decorsi 30 giorni, salvo diverse disposizioni dettate dai contratti collettivi.