Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato la circolare n. 19 del 11 settembre 2014 con chiarimenti riguardo la concessione degli ammortizzatori sociali in deroga. Il trattamento può essere concesso o prorogato ai lavoratori somministrati subordinatamente al conseguimento di un’anzianità lavorativa presso l’impresa di almeno 12 mesi dalla data d’inizio del periodo di intervento. Le prestazioni in deroga relative al corrente anno possono essere concesse ai lavoratori subordinati che siano in possesso di un’anzianità lavorativa presso l’impresa di almeno 8 mesi alla data di inizio del periodo di intervento di CIG in deroga. La richiesta, unitamente all’accordo, va presentata dall’azienda in via telematica all’INPS e alla Regione entro il termine di 20 gg. dalla data in cui ha avuto inizio la sospensione o la riduzione dell’orario di lavoro.