Con nota del 30 settembre 2014, la Fondazione Studi Consulenti del lavoro ha chiarito che la comunicazione preventiva per l’attivazione di lavoro accessorio non è assimilabile a quanto previsto per le altre tipologie di rapporto di lavoro subordinato, laddove la comunicazione preventiva è prevista per ogni giorno di effettivo lavoro. Per il lavoro accessorio la comunicazione deve essere effettuata prima dell’inizio della prestazione e con un termine anche fino ai successivi 30 giorni.